<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-2972527935318749978</id><updated>2011-07-07T23:38:04.841+02:00</updated><title type='text'>İş Zekası</title><subtitle type='html'>İş zekası yorumları.</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Yeliz Korkmaz</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03533779434032950024</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://www.yelizkorkmaz.com/yeliz/img/yelizkorkmaz.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>19</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2972527935318749978.post-6191249033421241843</id><published>2010-03-23T23:13:00.001+02:00</published><updated>2010-03-23T23:13:43.169+02:00</updated><title type='text'>IT Pro</title><content type='html'>IT Pro dergisinin bu ayki sayısında iş zekası üzerine yayınlanan köşe yazımı bulabilirsiniz.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2972527935318749978-6191249033421241843?l=iszekasiyorumlari.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/feeds/6191249033421241843/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2972527935318749978&amp;postID=6191249033421241843' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/6191249033421241843'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/6191249033421241843'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/2010/03/it-pro.html' title='IT Pro'/><author><name>Yeliz Korkmaz</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03533779434032950024</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://www.yelizkorkmaz.com/yeliz/img/yelizkorkmaz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2972527935318749978.post-4009040609236883627</id><published>2010-03-04T13:22:00.001+02:00</published><updated>2010-03-04T13:23:26.481+02:00</updated><title type='text'>Ters Yön</title><content type='html'>&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_qUAHsz-qj-E/S4-YKICX5sI/AAAAAAAAAZw/LcsLpvkQVo0/s1600-h/WrongWay.png"&gt;&lt;img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 283px; height: 196px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_qUAHsz-qj-E/S4-YKICX5sI/AAAAAAAAAZw/LcsLpvkQVo0/s320/WrongWay.png" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5444737774237771458" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Sistem geliştirmelerinde öncelikle ERP, özel yazılımlar, CRM gibi işlemsel sistemler hayata geçiriliyor. Sonrasında ise iş zekası sistemi kurularak tüm sistemleri kapsayan bir yapı oluşturuluyor. Bu düşünce de yanlış olmamakla birlikte bazı sakıncalarını da beraberinde getirmekte.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;İşlemsel sistemler hayata geçtikten hemen sonrasında raporlama yapılması istenmektedir ki bu da çok normal bir istektir. Özellikle proje sponsoru bütün o çalışmanın sonucunda göreceği birkaç raporu beklemektedir. Bu raporları alamadığı zaman yatırımının sonucunu kendine göre göremediği için yatırımına olan inancı azalmaktadır.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bir gerçekte var ki işlemsel sistemler hayata geçirilirken de çok şey öğrenilmekte ve başlangıçtaki düşüncelerin bazıları değişebilmektedir. Bu değişimlerde çoğunlukla olumlu anlamdadır. Sistem ile gelen farklılık bakış açısı olarak yansımakta, süreçlerin oturtulması ile eksiklikler görülebilmektedir.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Peki bu döngü içerisinde iş zekasından en iyi verimi alma adına ne yapılmalı?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sisteminizi hayata geçirmeden önceki analizlerinizde raporlama her zaman gündem maddeniz olmalı. Nasıl ki sürecinizin her aşamasını düşünüp ona göre tasarım yapıyorsanız son adımına da raporlama başlığını eklemeniz gerekir. Böylelikle her adımda raporlama ihtiyaçlarımızı belirtip, süreç ile raporlama arasındaki farkları yok etmiş olabiliriz. Çok çalışma vardır ki sonrasın da raporlama yapılacak kırılımlar sistem içerisinde tanımlanmamış olsun. Bu gibi durumlar da hem maliyet hem de sisteminiz için zarar oluşturmaktadır.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2972527935318749978-4009040609236883627?l=iszekasiyorumlari.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/feeds/4009040609236883627/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2972527935318749978&amp;postID=4009040609236883627' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/4009040609236883627'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/4009040609236883627'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/2010/03/ters-yon.html' title='Ters Yön'/><author><name>Yeliz Korkmaz</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03533779434032950024</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://www.yelizkorkmaz.com/yeliz/img/yelizkorkmaz.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_qUAHsz-qj-E/S4-YKICX5sI/AAAAAAAAAZw/LcsLpvkQVo0/s72-c/WrongWay.png' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2972527935318749978.post-211806782793642853</id><published>2010-01-29T11:21:00.000+02:00</published><updated>2010-01-29T11:22:01.703+02:00</updated><title type='text'>Veri Konsolidasyonu Önemli Noktası</title><content type='html'>Önemli ve zor bir konu. Uygulaması basit görünen ancak göründüğünün kat kat fazlası gerçeğe sahiptir.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Fiziksel olarak tutulan her verinin bir şekilde konsolidasyonu, erişimi sağlanır. Önemli olan akıllardaki verileri alabilmektedir. Uzmanların, yöneticilerin mutlaka kısa ya da uzun vadeli planları, tahminleri ve gerçekleştirecekleri şeyler düşüncelerinde vardır. Doğru aktarım ortamları olmadığı müddetçe bu veriler sadece akıllarda kalır. Fiiliyatta ise zorluluk adına girilmiş gerçeği yansıtmayan veriden başka bir şey kalmaz elimizde.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Peki bu önemli veriyi alabilmek için ne yapmak gerekli? Öncelikle veri giriş ortamları gerçekten de kullanıcı dostu, hatasız olmalı. Zamanın ve hızın önemli olduğu bir zamanda olmazsa olmazlardır bunlar. İkinci ise yazısız hiçbir sürecin yürütülmemesidir. İŞ akışlarını hantallıktan çıkarıp faydaya dönüştürün.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2972527935318749978-211806782793642853?l=iszekasiyorumlari.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/feeds/211806782793642853/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2972527935318749978&amp;postID=211806782793642853' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/211806782793642853'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/211806782793642853'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/2010/01/veri-konsolidasyonu-onemli-noktas.html' title='Veri Konsolidasyonu Önemli Noktası'/><author><name>Yeliz Korkmaz</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03533779434032950024</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://www.yelizkorkmaz.com/yeliz/img/yelizkorkmaz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2972527935318749978.post-5841955252220826746</id><published>2009-07-31T19:28:00.001+03:00</published><updated>2009-07-31T19:30:42.883+03:00</updated><title type='text'>Copying A Product</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_qUAHsz-qj-E/SnMby7vtzoI/AAAAAAAAATg/JMS9vEeAwzo/s1600-h/diplomat.jpg"&gt;&lt;img style="cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 86px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_qUAHsz-qj-E/SnMby7vtzoI/AAAAAAAAATg/JMS9vEeAwzo/s320/diplomat.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5364662142973628034" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2972527935318749978-5841955252220826746?l=iszekasiyorumlari.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/feeds/5841955252220826746/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2972527935318749978&amp;postID=5841955252220826746' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/5841955252220826746'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/5841955252220826746'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/2009/07/blog-post.html' title='Copying A Product'/><author><name>Yeliz Korkmaz</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03533779434032950024</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://www.yelizkorkmaz.com/yeliz/img/yelizkorkmaz.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_qUAHsz-qj-E/SnMby7vtzoI/AAAAAAAAATg/JMS9vEeAwzo/s72-c/diplomat.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2972527935318749978.post-4296788893983079745</id><published>2009-07-10T13:30:00.001+03:00</published><updated>2009-07-20T08:38:25.576+03:00</updated><title type='text'>Röportaj</title><content type='html'>&lt;span style="font-style:italic;"&gt;Prof. Dr. Mehmet Erdaş bey ile zaman zaman yaptığımız sohbetlerin bazılarını paylaşmak istedik. Önemli konularda ki yorumları hepimize ışık tutmaktadır.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.yelizkorkmaz.com/files/roportaj.html" target="_blank"&gt;Okumak için tıklayınız&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2972527935318749978-4296788893983079745?l=iszekasiyorumlari.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/feeds/4296788893983079745/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2972527935318749978&amp;postID=4296788893983079745' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/4296788893983079745'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/4296788893983079745'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/2009/07/roportaj.html' title='Röportaj'/><author><name>Yeliz Korkmaz</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03533779434032950024</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://www.yelizkorkmaz.com/yeliz/img/yelizkorkmaz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2972527935318749978.post-3732989899805725382</id><published>2009-07-10T11:21:00.001+03:00</published><updated>2009-07-10T11:22:46.730+03:00</updated><title type='text'>Zeki Şirketler Daha Başarılı Oluyor</title><content type='html'>SAP Türkiye Genel Müdürü Cem Yeker'in bu ayki yazısında iş zekası üzerine yorumları mevcut. Yazısını buradan paylaşmak istiyorum.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Yaz sıcaklıklarının giderek kendini hissettirmeye başladığı bu günlerde hepimiz olumlu beklentiler içerisindeyiz. Bu yazımda sizlere kriz sonrasında şirketlere önemli rekabet avantajları kazandıracak iş zekası çözümlerinden ve IDC’nin geçtiğimiz haftalarda yayınladığı iş zekası raporundan bahsetmek istiyorum. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bağımsız araştırma firması IDC’nin, “Worldwide Business Intelligence Tools 2008 Vendor Shares” adıyla global ölçekte hazırladığı rapor açıklandı. SAP, IDC tarafından 2008 yılında iş zekası uygulamaları alanında en yüksek pazar payına sahip, bir numaralı firması olarak tanımlandı. SAP’nin BusinessObjects platformu ile faaliyet gösterdiği iş zekası alanındaki pazar payının yüzde 20.4 olduğu belirtildi. SAP’nin bu alanındaki pazar payının, en yakın rakibinin yaklaşık iki katı kadar olması ve 2008 yılında pazarda yüzde 17.8’lik bir büyüme sağlaması bizleri gururlandırdı. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;SAP, BusinessObjects’i satın alması ile birlikte iş zekası alanında daha da güçlendi. Geçtiğimiz aylarda iş zekasını bütünüyle değiştiren SAP BusinessObjects Explorer adlı yazılımı tanıttık. Bu yeni çözüm özellikle, SAP NetWeaver Business Warehouse Accelerator yazılımı ile birlikte kullanıcılara araştırma yapabilme ve verileri izleyebilmeyi sağlayan yenilikler getiriyor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;İş zekası çözümleri şirketlere, günümüzün zorlu ekonomik koşullarında mevcut durumu daha iyi anlamayı ve geleceğe yönelik kararlarda daha isabetli olmayı sağlıyor. İş zekasını kullanabilme becerisi bir anlamda şirketin IQ’sunu ortaya koyuyor. Şirketinizin IQ’su ne kadar yüksekse, şirketiniz o derece esnek hareket edebiliyor. Bu çözümlerle, teknik birikimi olmayan son kullanıcılar bile farklı veri kaynaklarını kullanarak işlerine yönelik yeni çıkarımlarda bulunabiliyor. İş zekası çözümleri, sistem üzerindeki bilgileri birbirleri ile ilişkilendirerek analiz yapabilmeyi, elde edilen sonuçların farklı şekillerde raporlanabilmesini sağlıyor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;İş zekası çözümü, iş sonuçlarını kestirebilme becerisiyle birlikte geleceğe yönelik daha erken ve doğru kararlar almayı sağlıyor. Şirketlerin daha zeki hareket etmelerini sağlayan iş zekası çözümleri, önemli rekabet avantajları kazandırıyor. Dünyada çok hızlı bir şekilde kullanımı yaygınlaşan iş zekası çözümlerinin sizlere çok önemli katma değerler sağlayacağına inanıyoruz. Bu konu hakkında daha detaylı bilgi elde etmek isterseniz, ilgili uzman arkadaşlarım sizlere yardımcı olmaktan mutluluk duyacaktır. Yazımı tamamlarken sizlere, iş hedeflerinize ulaştığınız güzel bir ay geçirmenizi diliyorum. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cem Yeker&lt;br /&gt;SAP Türkiye&lt;br /&gt;Genel Müdür&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2972527935318749978-3732989899805725382?l=iszekasiyorumlari.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/feeds/3732989899805725382/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2972527935318749978&amp;postID=3732989899805725382' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/3732989899805725382'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/3732989899805725382'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/2009/07/zeki-sirketler-daha-basarl-oluyor.html' title='Zeki Şirketler Daha Başarılı Oluyor'/><author><name>Yeliz Korkmaz</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03533779434032950024</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://www.yelizkorkmaz.com/yeliz/img/yelizkorkmaz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2972527935318749978.post-5179553632519073166</id><published>2009-05-04T10:40:00.000+03:00</published><updated>2009-05-04T10:41:09.814+03:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;span style="font-weight:bold;"&gt;KONUSUNDA İLK TÜRKÇE KİTAP: KURUMSAL KAYNAK YÖNETİMİ VE İŞ ZEKASI İŞ İSTİHBARATI SAP ERP BW BI SOA BOBJ&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Bu güzel haberi vermiş olmaktan dolayı mutluluk duyuyorum. Bu konuda ilk Türkçe kitaba kavuştuk.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Prof. Dr. Mehmet Erdaş'ın yazdığı bu kitap ile sektörümüze büyük bir katkı olmuştur. Mehmet bey'e çok teşekkür ederim.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_qUAHsz-qj-E/Sf6cCEeJwvI/AAAAAAAAAP8/zrIjliawdGc/s1600-h/iszekasikitap.jpeg"&gt;&lt;img style="cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 213px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_qUAHsz-qj-E/Sf6cCEeJwvI/AAAAAAAAAP8/zrIjliawdGc/s320/iszekasikitap.jpeg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5331870568227128050" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2972527935318749978-5179553632519073166?l=iszekasiyorumlari.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/feeds/5179553632519073166/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2972527935318749978&amp;postID=5179553632519073166' title='2 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/5179553632519073166'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/5179553632519073166'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/2009/05/konusunda-ilk-turkce-kitap-kurumsal.html' title=''/><author><name>Yeliz Korkmaz</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03533779434032950024</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://www.yelizkorkmaz.com/yeliz/img/yelizkorkmaz.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_qUAHsz-qj-E/Sf6cCEeJwvI/AAAAAAAAAP8/zrIjliawdGc/s72-c/iszekasikitap.jpeg' height='72' width='72'/><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2972527935318749978.post-7914855839256337234</id><published>2008-07-15T17:28:00.000+03:00</published><updated>2008-07-15T17:29:04.157+03:00</updated><title type='text'>Veri Aktarımı Maliyeti</title><content type='html'>Tipik bir organizasyon, tüm programlama bütçesinin yaklaşık %35-40’ını, sadece farklı verikaynaklarından verileri birbirine aktarmak için kullanmaktadır.&lt;br /&gt;[Gartner] / DSS Sunumu&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2972527935318749978-7914855839256337234?l=iszekasiyorumlari.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/feeds/7914855839256337234/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2972527935318749978&amp;postID=7914855839256337234' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/7914855839256337234'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/7914855839256337234'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/2008/07/veri-aktarm-maliyeti.html' title='Veri Aktarımı Maliyeti'/><author><name>Yeliz Korkmaz</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03533779434032950024</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://www.yelizkorkmaz.com/yeliz/img/yelizkorkmaz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2972527935318749978.post-6266016932236413985</id><published>2008-06-18T23:39:00.001+03:00</published><updated>2008-06-18T23:39:13.554+03:00</updated><title type='text'>İş Değişimleri</title><content type='html'>İş tarzınız değiştikçe, bakış açınız değiştikçe; kısacası işletmenizde ne değişirse strateji yönetimi ve iş zekası araçlarınız da değişir. İşletmeniz ile ilgili her türlü kararınızda aklınızın bir köşesinde bu sistemleriniz olmalı.&lt;br /&gt;Efektif kullanım arzu eden işletmeler yönetim toplantılarında sistemleri üzerinden gitmeli. Değişimleri sistemleri üzerinden planlamalı.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2972527935318749978-6266016932236413985?l=iszekasiyorumlari.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/feeds/6266016932236413985/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2972527935318749978&amp;postID=6266016932236413985' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/6266016932236413985'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/6266016932236413985'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/2008/06/i-deiimleri.html' title='İş Değişimleri'/><author><name>Yeliz Korkmaz</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03533779434032950024</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://www.yelizkorkmaz.com/yeliz/img/yelizkorkmaz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2972527935318749978.post-2138482058510465131</id><published>2008-05-23T15:56:00.001+03:00</published><updated>2008-05-23T15:56:44.925+03:00</updated><title type='text'>Disiplin</title><content type='html'>BI projeleri ile birlikte iş disiplini de beraberinde gelir. Sorgulanmak istenen veri ile birlikte bunun sağlanması da önemli bir gündem maddesidir.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Kurumun bu yatırımı sonrasında operasyondaki kişiler veri girişlerini yapmak zorunda kalırlar. Sonuç alınır ancak disiplinsiz ve yaptığının ne amaca ulaşacağını anlamayan bir operasyon ekibinden sağlıklı veri girişi beklenemez.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Veriler rapor alınma tarihinden hemen önce ve hatalarla girilir. Sonrasında da tutmayan raporlar, problemlerle uğraşılır.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bunun sebebi; senelerdir kurumsal uygulamalar kullanan firmaların aslında süreçlerinde hataların olduğu iş zekası projesi sırasında anlaşılır. Geriye dönüldüğünde bütün problem noktaları birer birer ortaya çıkar. Bunları düzeltmekte yenilemedir ve her yenilikte olduğu gibi kolay olmaz.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Öncelikle operasyondaki kişilerin bu işin sonuçlarını ve doğruluğunu hazmetmesi gerekir. Sonrasında daha sağlıklı sonuçlar alabilirsiniz.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2972527935318749978-2138482058510465131?l=iszekasiyorumlari.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/feeds/2138482058510465131/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2972527935318749978&amp;postID=2138482058510465131' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/2138482058510465131'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/2138482058510465131'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/2008/05/disiplin.html' title='Disiplin'/><author><name>Yeliz Korkmaz</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03533779434032950024</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://www.yelizkorkmaz.com/yeliz/img/yelizkorkmaz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2972527935318749978.post-171485647988338790</id><published>2008-05-05T09:18:00.003+03:00</published><updated>2008-05-05T09:18:17.468+03:00</updated><title type='text'>SAP ve BUSINESS OBJECTS</title><content type='html'>Bu birleşmenin neden ve sonuçlarını öğrenmek için &lt;a href="http://www.sap.com/community/events/2008_02_bobj/index.epx" target="_blank"&gt;http://www.sap.com/community/events/2008_02_bobj/index.epx&lt;/a&gt; adresindeki WebCast'i izleyebilirsiniz. SAP ve BO'nun üst düzeylerinin ağzından bilgi edinebileceğiniz faydalı bir söyleşi.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2972527935318749978-171485647988338790?l=iszekasiyorumlari.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/feeds/171485647988338790/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2972527935318749978&amp;postID=171485647988338790' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/171485647988338790'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/171485647988338790'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/2008/05/sap-ve-business-objects_05.html' title='SAP ve BUSINESS OBJECTS'/><author><name>Yeliz Korkmaz</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03533779434032950024</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://www.yelizkorkmaz.com/yeliz/img/yelizkorkmaz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2972527935318749978.post-3386659694282483462</id><published>2008-05-05T09:18:00.001+03:00</published><updated>2008-05-05T09:18:17.033+03:00</updated><title type='text'>SAP ve BUSINESS OBJECTS</title><content type='html'>Bu birleşmenin neden ve sonuçlarını öğrenmek için &lt;a href="http://www.sap.com/community/events/2008_02_bobj/index.epx" target="_blank"&gt;http://www.sap.com/community/events/2008_02_bobj/index.epx&lt;/a&gt; adresindeki WebCast'i izleyebilirsiniz. SAP ve BO'nun üst düzeylerinin ağzından bilgi edinebileceğiniz faydalı bir söyleşi.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2972527935318749978-3386659694282483462?l=iszekasiyorumlari.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/feeds/3386659694282483462/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2972527935318749978&amp;postID=3386659694282483462' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/3386659694282483462'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/3386659694282483462'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/2008/05/sap-ve-business-objects.html' title='SAP ve BUSINESS OBJECTS'/><author><name>Yeliz Korkmaz</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03533779434032950024</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://www.yelizkorkmaz.com/yeliz/img/yelizkorkmaz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2972527935318749978.post-45022953518773950</id><published>2008-04-15T12:01:00.001+02:00</published><updated>2008-04-15T12:01:47.035+02:00</updated><title type='text'>SAP BW 7.0 Solution Consultant Sertifikası</title><content type='html'>SAP Certified BW 7.0 Solution Consultant sertifikası aldım. İş zekası çalışmalarımı adına geçerli bir sertifika ile devam ettiriyorum.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2972527935318749978-45022953518773950?l=iszekasiyorumlari.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/feeds/45022953518773950/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2972527935318749978&amp;postID=45022953518773950' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/45022953518773950'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/45022953518773950'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/2008/04/sap-bw-70-solution-consultant.html' title='SAP BW 7.0 Solution Consultant Sertifikası'/><author><name>Yeliz Korkmaz</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03533779434032950024</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://www.yelizkorkmaz.com/yeliz/img/yelizkorkmaz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2972527935318749978.post-97595531647167712</id><published>2008-04-01T01:20:00.001+02:00</published><updated>2008-04-01T01:20:21.457+02:00</updated><title type='text'>İş Zekasına Başlamadan Önce</title><content type='html'>İş zekası projelerine başlamadan önce verilmesi gereken cevaplar;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;* Sistemden sonuçta ne çıktısı bekliyorum?&lt;br /&gt;* Klasik raporlarımdan artısı ne olacak?&lt;br /&gt;* Çıktı olarak elime alacağım şey ile neler yapabileceğim?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;İşletmenize katacağı artıları bilerek iş zekasına başlayın, faydasını %50 arttırmış olursunuz.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2972527935318749978-97595531647167712?l=iszekasiyorumlari.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/feeds/97595531647167712/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2972527935318749978&amp;postID=97595531647167712' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/97595531647167712'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/97595531647167712'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/2008/04/i-zekasna-balamadan-nce.html' title='İş Zekasına Başlamadan Önce'/><author><name>Yeliz Korkmaz</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03533779434032950024</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://www.yelizkorkmaz.com/yeliz/img/yelizkorkmaz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2972527935318749978.post-7868376220721874872</id><published>2007-12-19T17:25:00.000+02:00</published><updated>2007-12-19T17:29:16.148+02:00</updated><title type='text'>Cognos</title><content type='html'>Geçen dönemde Cognos seminerine gittim.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cognos, iş zekası platformları içerisindeki en büyük ve tercih edilen ürünlerden bir tanesidir. IBM'in de satın alması ile birlikte daha da büyüyecektir.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Seminer baştan sonra çok faydalıydı ve güzel bir organizasyondu.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Uçtan uca iş zekasının öneminin vurgulandığı etkinlikte özellikle kurumsal karneleme ve strateji haritaları çok vurgunlandı. Gelen katılımcılarında özellikle bu konuda bilgi alma istekleri yakın dönemin ilgi çekici konularını belirledi.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2972527935318749978-7868376220721874872?l=iszekasiyorumlari.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/feeds/7868376220721874872/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2972527935318749978&amp;postID=7868376220721874872' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/7868376220721874872'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/7868376220721874872'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/2007/12/cognos.html' title='Cognos'/><author><name>Yeliz Korkmaz</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03533779434032950024</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://www.yelizkorkmaz.com/yeliz/img/yelizkorkmaz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2972527935318749978.post-4855455765401051796</id><published>2007-11-14T22:23:00.001+02:00</published><updated>2007-11-14T22:24:04.168+02:00</updated><title type='text'>IDC Semineri</title><content type='html'>&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/_qUAHsz-qj-E/RztZVD4C7II/AAAAAAAAAGY/CNWYHVaXQR4/s1600-h/IDCLogo.png"&gt;&lt;img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;" src="http://4.bp.blogspot.com/_qUAHsz-qj-E/RztZVD4C7II/AAAAAAAAAGY/CNWYHVaXQR4/s320/IDCLogo.png" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5132794418671316098" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Dün IDC'nin iş zekası yapıları üzerine düzenlediği tüm günlük etkiliğe katıldık.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Farklı teknolojik çözümler ile son yapılan projeler ve ürünler hakkında bilgi sahibi olduk. Çok faydalı bir oturum oldu.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2972527935318749978-4855455765401051796?l=iszekasiyorumlari.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/feeds/4855455765401051796/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2972527935318749978&amp;postID=4855455765401051796' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/4855455765401051796'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/4855455765401051796'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/2007/11/idc-semineri.html' title='IDC Semineri'/><author><name>Yeliz Korkmaz</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03533779434032950024</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://www.yelizkorkmaz.com/yeliz/img/yelizkorkmaz.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_qUAHsz-qj-E/RztZVD4C7II/AAAAAAAAAGY/CNWYHVaXQR4/s72-c/IDCLogo.png' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2972527935318749978.post-2741251935651001857</id><published>2007-09-06T16:18:00.000+03:00</published><updated>2007-09-06T16:20:29.623+03:00</updated><title type='text'>Kimler için!</title><content type='html'>İş zekası sistemleri şirket içerisine bir departman tarafından girer. Sonrasında yaygınlaştırma yapılsa da bir departmanın sahipliğinde devam eder.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;İş zekası sistemleri her departman tarafından kullanılmalıdır ancak sahibi yönetimdir. Öncelikle bir yönetim aracıdır. Ya yönetim ekibinin sorumluluğunda olmalıdır ya da tüm şirkete hakim ve söz geçirebilen bir departmana ait olmalıdır.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2972527935318749978-2741251935651001857?l=iszekasiyorumlari.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/feeds/2741251935651001857/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2972527935318749978&amp;postID=2741251935651001857' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/2741251935651001857'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/2741251935651001857'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/2007/09/kimler-iin.html' title='Kimler için!'/><author><name>Yeliz Korkmaz</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03533779434032950024</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://www.yelizkorkmaz.com/yeliz/img/yelizkorkmaz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2972527935318749978.post-9163603902772153322</id><published>2007-09-06T14:46:00.000+03:00</published><updated>2007-09-06T14:48:36.337+03:00</updated><title type='text'>Veri Temizliği</title><content type='html'>İş zekası yapınızı oluşturmadan önce verilerinizin bakımını ve temizliğini yapın. Bu çalışmaları gerçekleştirirken bir nevi iç denetim yaptığınızı unutmayın.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2972527935318749978-9163603902772153322?l=iszekasiyorumlari.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/feeds/9163603902772153322/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2972527935318749978&amp;postID=9163603902772153322' title='2 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/9163603902772153322'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/9163603902772153322'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/2007/09/veri-temizlii.html' title='Veri Temizliği'/><author><name>Yeliz Korkmaz</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03533779434032950024</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://www.yelizkorkmaz.com/yeliz/img/yelizkorkmaz.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2972527935318749978.post-8640586142121640959</id><published>2007-04-22T16:45:00.001+02:00</published><updated>2007-04-22T16:46:29.949+02:00</updated><title type='text'>İş Zekası Haberi</title><content type='html'>BT Haberde yayınlanan haberi okumanızı tavsiye ederim;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.bthaber.com/haber.phtml?yazi_id=530000644" target="_blank"&gt;http://www.bthaber.com/haber.phtml?yazi_id=530000644&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2972527935318749978-8640586142121640959?l=iszekasiyorumlari.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/feeds/8640586142121640959/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2972527935318749978&amp;postID=8640586142121640959' title='2 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/8640586142121640959'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2972527935318749978/posts/default/8640586142121640959'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iszekasiyorumlari.blogspot.com/2007/04/i-zekas-haberi_22.html' title='İş Zekası Haberi'/><author><name>Yeliz Korkmaz</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03533779434032950024</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://www.yelizkorkmaz.com/yeliz/img/yelizkorkmaz.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry></feed>
